中国留学生如何提高留学含金量
时间：2016-10-26 14:11 来源：国际学校网
中国留学生如何提高留学含金量？在中国学生和家长心中，留学的价值经常被等同于一张海外高校的文凭，以及一口流利的外语；上海国际学校网介绍留学的意义在很大程度上是找到好工作。但随着海归人数不断增加，靠一张洋文凭“吃遍天下”的时代已经过去。如何为留学增加含金量，让自己在求职大军中脱颖而出，成了令海归深思的问题。
光有文凭不够 考证有助求职晋升
语言基础好 华生考证具优势
截至2015年底，中国累计出国留学人员已达404.21万人，年均增长19.06%；返华人数也在不断增加，从1978年的248人增加到去年的40.91万人，累计返华人数达221.86万，年均增长22.46%。中国教育部在今年初发布留学报告时指出，中国留学人数增速放缓，返华人数却在不断攀升，“海归多于出国人员的拐点或将在5年内出现”。
中国高校连年扩招后，大学生纷纷投身“考证大军”，五花八门的证书在一定程度上提高求职者的含金量，帮助他们在激烈的求职竞争中提高胜出的几率。其实走出国门留学海外，考证同样重要。
据了解每10个申请出国读研的中国学生中，有7人选择商科，这7人中又有5人选择金融。而几乎所有金融人都有投行梦，盼望着毕业后能进入华尔街或一类券商银行工作。
CFA资格证一直被视为进入投行的“敲门砖”或“华尔街的入场券”，它的全称是“Chartered Financial Analyst”，即“注册金融分析师”或“特许金融分析师”，是全球投资领域严格、含金量高的从业资格证书，由美国CFA协会颁发。自上世纪60年代中期一次举办考试以来，CFA已毫无争议地成为全球金融一认证体系。
持有CFA证书者能进入哪些企业？英国《金融时报》指出，从过往统计看，CFA的持有人可以相对容易地进入全球一线金融机构，比如瑞士信贷集团、美林证券、花旗银行、德意志银行、加拿大皇家银行和中国招商银行等。
证书含金量高、市场认可度高，考取的难度自然不低。据介绍，CFA考试分为3个等级，想要通过，必须精通股票、债券分析和其他资产衍生工具等，并具备较高的金融投资行业工作能力。
海归就业抓紧“一带一路”机遇
毋庸置疑的是，在“一带一路”的背景下，中国对国际人才的需求热度不减。伴随着海归人数的逐年递增，中国对国际化人才要求也在逐年提高。王辉耀表示：“在未来中国的发展战略中，具备高素质、高技能的海归的价值会越来越大，尤其是在高科技领域，海归的优势展现得更为明显。此前，海归返华带回来的是技术，之后是模式，如今带来的是理念和创新的思维模式。从实际案例来看，海归有非常强的创新思维和专业技能，更容易就业成功。”
实际上，中国的引才政策早已为海归择业释放信号。参考从中央到地方的海归引才政策不难发现，金融、管理、人力资源等专业并非国家及地方发展的首要稀缺人才。
落地到北京、上海、天津、青海、宁夏、山西等省市的海外人才引进计划上来，不难发现，各省市对海归人才需求其实已经细化到小的学科分支。据了解，生物科技、新材料新能源、机械装备制造等专业出现的频率高，这也为留学生选择专业提供了指导。
留学生们在选择专业、学校时，不妨观察近5年内国家人才需求，再结合个人的特长和兴趣做好个人职业生涯规划。
光有文凭不够 考证有助求职晋升
语言基础好 华生考证具优势
截至2015年底，中国累计出国留学人员已达404.21万人，年均增长19.06%；返华人数也在不断增加，从1978年的248人增加到去年的40.91万人，累计返华人数达221.86万，年均增长22.46%。中国教育部在今年初发布留学报告时指出，中国留学人数增速放缓，返华人数却在不断攀升，“海归多于出国人员的拐点或将在5年内出现”。
中国高校连年扩招后，大学生纷纷投身“考证大军”，五花八门的证书在一定程度上提高求职者的含金量，帮助他们在激烈的求职竞争中提高胜出的几率。其实走出国门留学海外，考证同样重要。
据了解每10个申请出国读研的中国学生中，有7人选择商科，这7人中又有5人选择金融。而几乎所有金融人都有投行梦，盼望着毕业后能进入华尔街或一类券商银行工作。
CFA资格证一直被视为进入投行的“敲门砖”或“华尔街的入场券”，它的全称是“Chartered Financial Analyst”，即“注册金融分析师”或“特许金融分析师”，是全球投资领域严格、含金量高的从业资格证书，由美国CFA协会颁发。自上世纪60年代中期一次举办考试以来，CFA已毫无争议地成为全球金融一认证体系。
持有CFA证书者能进入哪些企业？英国《金融时报》指出，从过往统计看，CFA的持有人可以相对容易地进入全球一线金融机构，比如瑞士信贷集团、美林证券、花旗银行、德意志银行、加拿大皇家银行和中国招商银行等。
证书含金量高、市场认可度高，考取的难度自然不低。据介绍，CFA考试分为3个等级，想要通过，必须精通股票、债券分析和其他资产衍生工具等，并具备较高的金融投资行业工作能力。
海归就业抓紧“一带一路”机遇
毋庸置疑的是，在“一带一路”的背景下，中国对国际人才的需求热度不减。伴随着海归人数的逐年递增，中国对国际化人才要求也在逐年提高。王辉耀表示：“在未来中国的发展战略中，具备高素质、高技能的海归的价值会越来越大，尤其是在高科技领域，海归的优势展现得更为明显。此前，海归返华带回来的是技术，之后是模式，如今带来的是理念和创新的思维模式。从实际案例来看，海归有非常强的创新思维和专业技能，更容易就业成功。”
实际上，中国的引才政策早已为海归择业释放信号。参考从中央到地方的海归引才政策不难发现，金融、管理、人力资源等专业并非国家及地方发展的首要稀缺人才。
落地到北京、上海、天津、青海、宁夏、山西等省市的海外人才引进计划上来，不难发现，各省市对海归人才需求其实已经细化到小的学科分支。据了解，生物科技、新材料新能源、机械装备制造等专业出现的频率高，这也为留学生选择专业提供了指导。
留学生们在选择专业、学校时，不妨观察近5年内国家人才需求，再结合个人的特长和兴趣做好个人职业生涯规划。
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