上海枫叶国际学校：提升品质才能实现发展

　　上海枫叶国际学校：提升品质才能实现发展！—记上海枫叶国际学校2017-18学年首次员工大会。8月26日上午，在充满活力的音乐与学生的个性作品展示中，上海枫叶国际学校2017-2018学年一次员工大会拉开序幕。


　　本次会议的主题是“提升品质才能实现发展”。在全体员工齐唱校歌后，校区新员工宣誓并签名。

　　随后，校区招生办樊锦瑞主任围绕“我们还要做多少”的主题，交流介绍了2017-18学年秋季招生及暑假期间干部外派的招生情况。樊主任依次围绕秋招的数据及全员招生的效果，分析了不同目标城市的学生入学情况，并进一步明确了后一阶段招生工作的方向。

　　会议四项，对上学年的教师较优教学成果和集团枫叶名师进行了表彰。

　　接着，暑期先导班负责人段守博主任以“服务学生，共生共长”为主题，对暑期班的工作从四个方面做了小结。段主任谈到“服务学生”中重要的是别样课堂，多姿多彩的课堂活动可以吸引学生享受课堂，从而在快乐中汲取更多的收获。其次，在建立校园规范中除了一日常规的检查，团队合作也十分重要，这体现在对学生规范的建立上。同时，英语中心与领事处也积极配合，对之努力做到部门之间的合作。另外，为扩大影响，暑期先导班每日会选取一个活动进行分享，从而达到信息共享。在家校沟通中，信息的分享也获得了家长们认可。

　　初高管理一体化是新学年学校发展的核心行动，张琳琳主任对初高一体化的操作做了具体交流，主要涵盖课程一体化、管理一体化、环创一体化、文化一体化、评价一体化，在一体化过程中也设计了具体的项目操作和成果展示。

　　会议七项，副校长兼总领事阮俊女士以“提升品质，就是提高职业幸福感”为主题对新学年的工作计划从两大方面做了全面介绍。一，数据和成果，是品质的直接呈现。阮校长主要就团队建设、规模发展、教学质量、育人目标、文化形态和服务保障六个核心点明确了具体要求。二，提升品质，才能获得职业幸福感。职业幸福感，一方面源于学校为全体员工的主动创造，更来自于每位员工自身的作为。后，阮校长鼓励全体员工共同美丽地工作着、智慧地工作着、快乐地工作着，助力校区的发展。

　　会议后一项，由陈林生校监宣布了新学年的人事任命，并对新学年的关键词“品质”做了详细解读。一，枫叶办学定位就是品质定位，因此，学校要呈现多元文化、高端品质、精英人才，老师要崇尚尊重、追求信誉、释放活力，学生要培养思维、遵守规则、规划未来。二，品质从哪里呈现，即师生可以貌相、细节看出品相、创意让人兴奋、服务环节温馨。三、我们要全力以赴涵养品质。即工作思维上要有明确的创意主题、管理实践上要有精细的流程推进、教学质量上要能运用好枫叶课标、文化形态上要能呈现国际化神韵、团队建设上要人人向善追求建树。

　　新学年在即，全校上下正在以新的面貌迎接学生返校，正在以高端品质为工作方向寻找职业幸福感，正在以成就学生而实现培育精英人才的目标！

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